xeresusa

EL MÉTODO XERES Certeza Legal. Velocidad Operativa. Cero Riesgos.

Modelo Especializado en Visa TN

Operamos bajo un marco especializado en la Visa TN que permite el despliegue acelerado y en cumplimiento de profesionistas y perfiles técnicos elegibles bajo el T-MEC.

Modelo Integral 360° de Talento

Integramos la atracción, la coordinación migratoria, la colocación, el soporte de onboarding y una garantía de sustitución por seis meses, asegurando continuidad y responsabilidad en cada colocación.

Estructura Operativa Binaciona

Combinamos una LLC activa en Estados Unidos con un equipo de reclutamiento en México, integrando acceso al talento con claridad contractual y supervisión ejecutiva.

Proceso Estructurado de Contratación

Desde la definición del perfil y la validación de elegibilidad TN hasta la coordinación legal y el despliegue, nuestro proceso está estandarizado, es medible y está diseñado para operar con velocidad y cumplimiento.

Plataforma Digital de Talento y Visibilidad en Tiempo Real

Nuestra plataforma centraliza el sourcing, la evaluación, la documentación migratoria y el seguimiento de hitos, ofreciendo visibilidad completa y resultados predecibles.

Garantía de Sustitución de 6 Meses

Nuestro proceso de evaluación es tan riguroso que asumimos el riesgo por usted. Si el profesional no se adapta a su cultura operativa o expectativas técnicas en los primeros 6 meses, gestionamos su reemplazo sin costos de reclutamiento adicionales.

Preguntas Frecuentes

¿Qué es la Visa TN y quién califica?

La Visa TN permite a profesionales de México y Canadá trabajar en EE.UU. bajo el tratado T-MEC. Aplica para más de 60 profesiones, incluyendo ingenieros, contadores y profesionales de la salud con título.

¿Xeres asume el riesgo migratorio?

Sí. Evaluamos exhaustivamente a los candidatos para garantizar que cumplan con los requisitos consulares antes de iniciar el proceso, asegurando una alta tasa de éxito y cero fricciones.

¿Qué tipo de perfiles puede proveer Xeres USA?

Proveemos profesionistas mexicanos en una amplia variedad de áreas, incluyendo ingeniería, contabilidad, manufactura, operaciones, supply chain y salud.

Nuestro modelo es flexible y aplicable a prácticamente cualquier perfil profesional elegible, enfocándonos en posiciones críticas que requieren experiencia técnica y capacidad de adaptación a entornos en Estados Unidos.

¿Xeres puede cubrir múltiples posiciones al mismo tiempo?

Sí. Nuestro modelo está diseñado para escalar según las necesidades del cliente, permitiendo cubrir desde posiciones individuales hasta procesos de contratación en volumen de manera simultánea.

¿Cómo funciona el proceso de selección de candidatos?

Identificamos talento a través de nuestra red nacional en México, seguido de un proceso de evaluación técnica, validación de experiencia y nivel de inglés. Solo presentamos candidatos que cumplen con los criterios definidos por el cliente.

¿Cómo se integra el talento a la operación de la empresa?

Una vez que el cliente selecciona al candidato ideal, en Xeres USA nos encargamos de todo el proceso hasta su incorporación.

Preparamos a los candidatos con información clave sobre la ciudad y la empresa, y acompañamos tanto al candidato como al cliente en todo el proceso hasta su llegada y primer día de trabajo en Estados Unidos.

¿Cómo se estructura el proceso desde que iniciamos hasta la incorporación del candidato?

Definimos el perfil con el cliente, iniciamos la búsqueda y validación de candidatos, coordinamos el proceso migratorio y acompañamos tanto al candidato como a la empresa hasta su incorporación. Nuestro modelo está diseñado para ofrecer visibilidad y control en cada etapa.

¿Cómo funciona el modelo de Staffing B2B con Xeres USA?

Trabajamos como partner de firmas de reclutamiento en Estados Unidos, proporcionando talento pre-calificado listo para ser presentado a sus clientes. Nuestros partners mantienen la relación comercial final, mientras nosotros fortalecemos su capacidad de generación de candidatos.

¿Qué tipo de funciones cubre el servicio de staffing contable?

Proveemos talento capacitado en estándares US GAAP para funciones como bookkeeping, payroll, cuentas por pagar (AP), cuentas por cobrar (AR) y reportes financieros, integrándose a equipos de back-office existentes.